日本でも始まった　配達員は個人事業主!

●配達員は同社にもお店にも雇われていません。どういうことなのでしょうか？

 

・配車アプリで有名なウーバーが展開する料理配達専門ウーバーイーツ（UberEATS）

・周辺の登録されたお店のメニューを注文すると約30分で指定した場所に配達してくれます。

・日本では２０１６年９月から都内中心部でサービスが始まり、５００を超えるお店が登録されました。

 

●配達員は労働者ではない!?

 

・配達員はウーバー社と個人事業主契約を結んで働きます。報酬は１件ごとの手数料とお店から配達先までの距離に応じた手当、エリアや混雑時間帯の割増などで算出されます。

・配達手段は貨物自動車運送事業法が適用されない自転車か１２５cc以下の原付バイクですが、同社からは車両も保険も提供されません。自分で用意するか、同社提携のレンタサイクルを利用します。事故を起こせば全てが自己責任。こうしてコストを抑えることが、同社のもうけの源泉です。

 

●「仕事がない」とつぶやき

 

・ウーバー社のホームページには、配達員の受け取る料金として、２キロメートルの配達１回で７７０円、１軒のレストランから複数の配達先へのお届けで１０１５円といった例が紹介されています。

・しかし、配達員のツイッターでは「仕事がない」「報酬が計算と違う」など不満を訴える投稿も。

・９月に開かれたライドシェア問題の集会で配達員は「日給３万円の広告を見て応募したが、実際は歩合給で、最賃ギリギリの水準。ＧＰＳで監視されていて、呼び出しにすぐ応じないと仕事がなくなる。労災も適用されない」と実態を語りました。

 

●欧州ではサボタージュも

 

・ウーバー社のようなインターネットを介した単発の仕事はギグエコノミーと呼ばれ、世界中で急速に増えています。

・英国では、労働組合が中心となって、同種の会社で働く配達員の賃上げと傷病休暇を要求。登録店の店長から賛同署名を集めました。ドイツやイタリアでも呼び出しに応じないサボタージュやストが起こっています。共通しているのは「生活できる賃金を」の要求です。